Тренинги, практикумы и мастер-классы Татьяны Филатовой

Развитие персонала без дураков

Поколения X Y Z

Недавно, волею своего проекта, участвовала я в ассесменте на позицию руководителя отдела продаж в одну торгово-производственную Новосибирскую компанию. В роли оценивающего, не оцениваемого. И в какой-то момент,  одна из собственниц бизнеса, куда искали и ассессили человека, говорит: «Дай Бог нанять сейчас не сильно старых Иксов (Х), иначе вообще не понятно как работать».

 Этот ужас бизнеса по поводу уже нагрянувших Игреков и грядущих Зетов я вижу не первый раз. Но деваться то от новых поколений абсолютно некуда, Иксы продолжат стареть, дряхлеть и тупеть (надеюсь, не очень стремительно ибо и я в их числе) и как-то нужно учиться работать с новой реальностью или уже уходить. Поэтому решила пуститься во все тяжкие и досконально разобраться, что за X Y Z  такой вышел.

Итак, в  1991 году Страусс и Хоул ввели в обиход понятие «Поколение 13» - не помню, почему именно 13 или они же -  «Поколение Х».  Это люди  с 1965 по 1982 годы рождения. Что сделало это (мое, кстати) поколение особенным? И почему мы первое поколение, которое обозначили отдельным термином?

      Мы застали эпоху без интернета, окончание и начало уже другой холодной войны, Афганистан, распад Советского Союза, перестройку, падение Берлинской стены, эпоху дикого капитализма и бандитизма… На наших глазах наши родители из  гос. служащих, преподавателей ВУЗов и научных работников превращались в продавцов на барахолке или торговцев в ларьках. Рухнула система ценностей, но, говорят, появился выбор. И точно появился частный капитал и все, что с ним связано.  Кто-то выбрал наркотики, которые вдруг тоже стали доступны, кто-то что-то более конструктивное. Но все перечисленное  не дало многим завести семьи и родить детей. Те же, кто родил, воспитывали их в ужасе и постоянных мыслях: «А что, если завтра голод? Разруха и черт знает что?»

   И залюбили  и законтролировали или наоборот забили и бросили как траву в поле, потому что не было ни времени, ни сил заниматься чем-то еще кроме выживания, ведь вдруг и сразу исчезла система социальных гарантий. Может быть,  именно поэтому мое поколение так зациклено на поисках стабильности и сделало ее высшей ценностью и смыслом?. И родилось у нас поколение мелениалов или поколение  Игрек (У).

 Игреки: рожденные в 1987 – 2004 годах…  Их называют еще поколением   «Питеров Пенов»:  теми, кто позже или совсем нехотя выходит во взрослую жизнь. Кто из всех тенденций выбирает самые протестные. Говорят, их формировал международный финансовый кризис, то, что назовут «Синдромом переполненного гнезда» - невозможность из-за стоимости обзавестись собственным жильем. А еще считается, что это поколение не торопиться взрослеть из-за негативного примера предыдущего, те нашего поколения и эта версия кажется мне более правдоподобной. Мы бились, бились и хрен чего добились. А значит, объяснили своим примером нашим детям, что биться бессмысленно и бесполезно. А пример всегда нагляднее слов. Родители строили карьеру, женились и теперь имеют разводы и ненавистную работу. Мелениалы тоже хотят семью и работу, но так, чтобы навсегда или чтоб не больно.

Ну и самое не понятное, а потому пугающее поколение Z – первое по-настоящему цифровое поколение, это те, кто родились и рождаются с 2004 года и по сего дня. Они взрослеют еще позже, потому что их родители уже могли себе работать из дома или неполный день. Их родители родились на границе с мелениалами, а значит больше и дотошней были озадачены вопросами безопасности, экологичности, свободы и не насилия. Они абсолютно цифровые: печатают в смартфоне в 3 года лучше, чем говорят… Одновременно слушают музыку, серфят инфу в инете и выкладывают сториз.. Знают такое, от чего у папы с мамой холодный и липкий пот.. Их вообще не понятно как воспитывать. Если им некомфортно, скучно или не драйвово они просто уходят. Они практически с рождения учат и знают английский..  Правда, при этом в их числе максимальное количество бытовых идиотов, не способных сварить лапшу и не умеющих общаться в реале от слова совсем. Но я искренне надеюсь, что это та молодая шпана, что сотрет нас с лица земли со всеми вытекающими.

А сейчас кратко характеристика поколений с точки зрения рисков и возможностей для бизнеса. Я же начала про это.. Но Остапа, как оычно, унесло.. Итак:

Поколение Икс (Х) 1965 по 1982 годы рождения

- Ориентированные на цель и привыкшие выживать даже в токсичной среде

- Ищущие и ценящие стабильность и потому готовые терпеть много и разного

-Ни во что не верящие, кроме себя и денег

-Научившиеся адаптироваться и освоившие на троечку интернет

В общем, рабочие лошади, понятные, полезные и пригодные бизнесу.

Поколение Игрек (У) рожденные в 1987 – 2004 годах

- Наивные и нежные нигилисты, дети пост апокалипсиса

- Они за нас научились жить «здесь и сейчас», ценя свою жизнь в моменте, не вспоминая «вчера» и не опасаясь «завтра»

- вместо того, чтобы ломаться или гнуться они просто уходят в другое, более комфортное место, не объясняясь и не оправдываясь

- Они отлично «вкурили» интернет и научились на нем зарабатывать

- Многозадачность, многослойность и дикие информационные потоки реальности для них естественная среда обитания

Бизнес боится их независимости, смутно понимает, что они заставят его измениться и уйти в парадигму ценности личности и человека или умереть. Западные компании уже начали меняться и, например, измеряют индекс счастья работника. Российские застенциво отворачиваются и делают вид, что ничего не происходит. Ну ну..

Поколение Зет (Z) рожденные с 2004 года и по сейчас

 – это еще подростки, пока переменчивы и нестабильны, не буду их суммировать и обобщать, ибо не знаю.


НАВЕРХ