Оценка эффективности персонала
Интенсивный 8 часовой тренинг-практикум.
40% теории и 60% надежной практики и бизнес-кейсов.
1. Стратегии и цели бизнеса: коридоры и принципы формирования и планирования
2. Способы каскадирования целей компании до подразделения и каждого сотрудника
3. Оценка эффективности сотрудника:
Корпоративные компетенции – что это и зачем? Какое отношение корпоративные компетенции имеют к эффективности сотрудника?
Индивидуальные годовые цели – постановка и система оценки.
4. Cистема оценки по целям и компетенциям, как инструмент повышения эффективности бизнеса и сотрудника
Для кого этот курс mast have:
- Для компаний и команд, озадаченных темой выстраивания системы управления по целям
- для HR-служб и подразделений в качестве основы построения целостной системы управления персоналом по целям и ценностям
БОНУС
- Возможность по-новому взглянуть на стратегию бизнеса или найти ее
- Понять кто такие «эффективные сотрудники» и как их «готовить»